【岗位职责】

培养期内将在以下方向轮岗（每岗 2–3 个月，具体以培养方案为准）：

1. 业务 / 课程顾问方向：了解学员需求与产品体系，参与课程咨询、学习规划与报名转化，熟悉一线招生全流程；
2.市场 / 运营方向：参与线上线下推广、活动策划、社群运营与品牌宣传，掌握获客与转化逻辑；
3. 教学 / 教务方向：对接师资与班级，参与课程排期、学员服务、教学质量跟进，理解教学交付；
4. 综合管理方向（定岗）：在轮岗基础上参与团队目标管理、数据复盘、项目统筹，承担小型团队 / 项目的管理职责。

轮岗期间需完成阶段性学习目标与述职报告，通过考核后定岗。

【任职要求】

1.应届或毕业 1–2 年内，本科及以上学历，专业不限，【教育、管理、市场营销】等相关专业优先；
2. 有清晰的管理职业规划，立志往管理方向发展，认同教育行业；
3. 学习能力强、抗压能力好，结果导向，具备优秀的沟通表达与逻辑思维；
4. 有学生干部、社团组织、实习或创业经历者优先；
5. 能接受培养期内轮岗及【外派 / 异地分校】安排者优先。

【你将获得】

系统化的入职培训 + 管理能力专项课程（目标管理、团队激励、经营分析等）；
双导师带教 + 阶段性述职，成长路径清晰可见；
管培生专项薪资与定岗保护，定岗后按管理岗薪酬体系调薪；
公平开放的晋升机制，能力说话，不唯资历。【轮岗安排与岗位职责】