岗位职责
1、总助职责：协助总经理处理日常事务，统筹行程安排、会议组织、材料准备与对外联络，保障总经理工作高效运转；协助完成总经理交办事项的跟踪、督办与结果反馈，建立事项台账并做到件件有回音、事事有闭环。
2、协助业务发展：汇总县域动态、项目线索、政策信息与项目进展，形成简报供决策参阅；维护项目台账与商务档案，跟进商务函件、合同及资料的流转与归档。
3、商务接待与外联：协助统筹公司商务接待，制定接待方案，安排行程与食宿，组织会谈并做好记录纪要；协助维护客户与合作方关系，支撑商务洽谈有序推进。
4、新媒体协同与素材支持：配合公司抖音、视频号、微信公众号等新媒体工作，提供业务口径核对与素材收集支持，协助整理宣传所需的商务信息与案例材料。
5、完成公司交办的其他相关工作。

任职要求
1、本科及以上学历，综合文秘、管理、经济、农业、公共管理等相关专业优先；应届毕业生或具有 1–3 年工作经验，综合素质突出者优先；具有 C 类及以上驾驶证，会驾驶机动车。
2、形象气质佳，具备商务礼仪素养，性格稳重细致、亲和力强，善于沟通表达与统筹协调，能够同时处理多项事务并分清轻重缓急。
3、文字功底扎实，能独立完成公文、函件、纪要等规范性文稿；熟练使用常用办公软件及 AI 应用，具备信息检索、归纳与简报撰写能力。
4、学习能力与抗压执行能力突出，能在高强度接待与多线程事务中保持稳定输出；具备跨部门协作意识，能主动补位、推动事项落地，并以结果为导向交付。
5、严守保密纪律，服务意识强，注重细节、眼里有活，职业素养良好；能适应随行接待与短期县域出差者优先。
备注：特别优秀者可放宽至2027届毕业生，但须已修完全部课程，能保证绝大部分时间连续到岗工作。

培养方向与晋升路径
培养方向：该岗位紧贴公司决策与商务一线，公司将在实战中重点培养五项核心能力——一是快速学习能力，能够迅速掌握公司业务、县域情况与政策口径；二是沟通协调能力，能够在高层、部门与外部单位之间高效衔接；三是抗压执行能力，能够在接待、出差与多线程事务叠加时保持条理与质量；四是跨部门协作意识，能够主动统筹、推动闭环；五是职业素养，做到严谨细致、守口如瓶、值得托付。