岗位职责：
1.统筹公司日常招聘工作，收集各部门用人需求，制定招聘计划；运营线上线下招聘渠道，及时发布、更新招聘信息。
2.开展简历筛选、人才初筛、面试邀约、现场接待及初试工作，全程跟进候选人面试、录用、入职全流程。
3.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，规范管理员工人事档案。
4.建立招聘、考勤相关台账，定期进行数据汇总与分析，优化人事工作流程。
5.协助开展员工关系、制度宣导等基础人事工作，完成领导安排的其他任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，应届毕业生或1年内相关工作经验均可。
2.做事细心严谨、有耐心，具备良好的沟通表达能力与服务意识。
3.熟练使用Office办公软件，文字功底良好，擅长数据整理与表格制作。
4.积极主动、学习能力强，认同公司发展理念，能接受轮岗培养，执行力强。
5.有人事招聘、考勤、行政后勤相关实习/工作经验者优先。