岗位职责：
1. 负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人的评估；
2. 与各部门合作，了解招聘需求，制定并执行招聘计划；
3. 维护招聘渠道，确保候选人资源的有效利用和人才储备的稳定性；
4. 负责办理员工的入职、请假，离职手续，员工档案资料的建立管理，全面负责统计员工的考勤工作。
要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效率；
2. 对人力资源管理有深刻理解，尤其是招聘领域，能够独立完成招聘任务；
3. 遵守国家相关法律法规，确保招聘流程的合规性。
