1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责管理人力资源相应模块的相关文件和档案。
1.人力资源管理等专业
2.工作认真细致，性格稳重，形象佳