岗位职责：
1.排课管理：结合学员需求、教师时间及教室资源制定排课计划，协调调课和请假事宜，整理排课数据并优化。
2.消课管理：准确记录出勤并及时消课，核对财务数据，处理学员缺课问题，建立消课档案并分析。
3.正价课转化：挖掘学员课程需求，介绍课程并引导续报，制定转化策略，跟踪转化后学员学习情况。
4.基础服务：维护学员关系、反馈学习情况，协助完成教学管理日常工作，参与培训提升能力。