岗位职责：
1、人力资源部各项日常工作，如各人事系统管理维护、制度流程梳理、招聘、培训、考勤、社保、绩效考核等；
2、公司三会事项（股东会、董事会等）的贯彻执行、落实等；
3、公司党支部委员会日常党务工作的组织和开展；
4、与公司各部门及外部机构对接，完成各项人才工作；
5、领导交办的其他各项工作。
应聘要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业，有党务工作经验者优先；
2、对人力资源各个板块工作流程有一定的了解，能快速上手；
3、具有良好的沟通表达能力，较强的责任感与敬业精神及团队合作精神。