岗位要求
1、负责公司团队人员的招聘、面试、背调、谈薪及入职OFFER的发放；
2、负责员工入转调离、考勤、薪资或绩效等各项手续的提醒和办理，纸质档案的建立、归档和保存工作；
3、负责与第三方对接转正后员工五险一金的新增、转移、停保，以及解答员工关于社保的疑问；
4、负责各部门绩效考核数据的收集、汇总、审核、分析；
5、负责月度各种人事报表的统计和分析，并发上级审核；
职位要求：
1、本科及以上；
2、了解劳动法、劳动合同法、五险一金、人力资源管理相关知识；
3、熟练使用办公软件，熟练使用公式、沟通协调能力强、人缘好；
4、亲和力强、性格开朗、责任心强、有上进心、爱学习、人际交往和沟通能力较好；