职位职责：
1、供应商开发与评估：协助新供应商的开发与初步筛选，收集供应商信息，进行初步评估，并参与供应商的现场审核，确保供应商符合公司标准及需求。了解所负责物料市场行情信息和市场货源供应情况，执行比价采购程序，确保采购成本的合理性。
2、采购计划制定与执行：根据生产计划、库存情况及市场变化，制定合理的采购计划，确保物料供应的及时性和准确性。跟踪采购订单的执行情况，协调解决采购过程中的问题。
3、成本控制与谈判：参与采购价格谈判，利用市场信息和谈判技巧，有效控制采购成本。定期对采购成本进行分析，提出成本降低的建议和措施。
4、对所分管的物料成本进行分析，定期或不定期进行询价、比价，制定成本递减计划和目标（包括公司下达的成本递减目标），实现最大化降低成本管理；并将结果汇总给采购经理做决策。
5、定期或不定期参与品质管理相关工作，包括不限于品质问题收集、整理、识别和协调处理等，不断提升内外部客户体验度和满意度，保障订单产品的质量风险和使用计划风险。
6、合同管理：负责采购合同的起草、审核、签订及执行过程中的跟踪管理，确保合同条款的合法性和有效性，维护公司利益。
7、库存与物流管理：与仓库、物流等部门紧密合作，监控库存水平，优化库存结构，降低库存成本。协调物流运输，确保物料按时到达生产现场。
8、市场调研与分析：关注行业动态，收集市场信息，分析原材料价格趋势，为公司采购决策提供数据支持。
9、持续改进与团队协作：参与采购流程的优化与改进，提高工作效率。与团队成员保持良好的沟通与合作，共同完成采购任务。
任职要求：
1、具备扎实的专业理论知识，熟悉采购流程、合同管理、成本控制等。
2、热爱农牧事业及财务管理工作，认同神农集团企业文化；
3、为人正直、诚信，有开拓创新精神；
4、具备良好的沟通能力、谈判能力和问题解决能力。
5、熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力。
6、有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
福利待遇
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金；
3、法定福利：社会保险、住房公积金；
4、公司福利：精装宿舍、人才公寓、股权激励、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。
总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展