管培生岗位职责：
（1）在公司门店进行轮岗学习，主要工作内容有茶叶销售，服务标准，产品学习，推广以及创新等店务进行统筹学习；
（2）协助区域经理完成市场调研工作（用户调查、竞争对手调查、市场分析等）；
（3）协助店长日常管理门店运营工作，包括员工管理，团队建设，培训及服务标准的检查，提升门店服务水平；
（4）根据数据体系不断优化门店销售、服务流程（客户开发及管理，复购及客单价、客单数管理，进货、库存管理等）。
任职资格：
学历：统招本科应届毕业生（含当年毕业及毕业一年以内未就业仍保留应届身份的往届毕业生），茶专业、或有茶学课程的酒店管理、旅游管理专业等。
综合素质：逻辑思维能力强，沟通表达能力强，能承受高强度工作压力，具备快速学习能力，具备好奇心与想象力，具备强烈的上进心。
技能：熟练使用办公软件尤其是Excel、PPT，有茶叶技能证书者优先