1.负责完成公司下达的相关经营指标；
2.负责销传部全面工作，就本部门各岗位工作标准适时提出修订建议；
3.根据市场环境制定公司年、季，月汽车销售计划，实时调节并负责实施；
4.组织相关人员参加各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理；5.负责与厂家进行常态业务联系；
6.督促相关人员按规定要求及时向厂家反馈各类信息，报表；
7.负责各类促销活动计划的制定和实施；
8.负责客户投诉管理；
9.轻促相关人员按时保量完成销售部日常工作。