这才是HR想看的简历

你的简历够完美吗？

对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”

如何用最有效方式让HR一眼“相中”棒棒的你呢？

送您五条简历优化的锦囊妙计！

希望对您成功求职有所助益！

 简历一张纸就够了

简历不是请假条、不是申请书，也不需要“个人简历”“简历”这样的标题，也不要出现“简历”“Resume”字样。

简历：顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。

对于应届毕业生的你来说，一张A4纸足够装下你的经历，所以，建议简历一页纸即可。简历包括个人基本信息、校内校外实践经历、获奖或证书情况、特长爱好或自我评价几个部分即可。

不要一份简历走天下

要建立自己的简历库，应聘不同单位、不同岗位时要重新修改简历，切忌一份简历走天下。

应聘前详细了解该企业的基本信息和主打产品、企业文化，然后根据我们的经历与求职岗位的相关性，将经历重新排列组合。

在招聘技术型人才时，HR看应届毕业生的简历时会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关项目经验、作品；如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，会更注重他在校时担任的干部、社团工作、参加的社会活动等；招聘销售类人才则会注重看销售、宣传、沟通方面的经历。

简历内容针对应聘岗位

简历的主要作用，就是证明你自己能够匹配申请的岗位要求，也就是证明你和这个岗位相关性。首先要有求职意向，明确求职岗位，分析岗位的招聘需求，深入了解应聘公司该岗位的具体名称。请在简历的正文开头加上目标岗位。

研究目标公司的招聘要求，从岗位职责和要求中找出招聘方看重的内容。总结自己相关的背景、经历、技能，找到和目标公司匹配的地方重点描述去展现。不相关的或者关联性不大的就要尽量少写或不写。

要将个人简历闪光的地方，与应聘工作相关的地方有效地展示出来。简历所示内容要充分、有效展示其职业潜力，简历所述事项要与该行业、公司、职位息息相关。

措辞多用动词、数字、关键词、结果

在写项目经历、校内校外实习经历的时候，措辞要具体、简洁、条理，尽量用动词说话、数字说话、关键词说话、结果说话。表达公式为：动词+具体工作内容+通过什么动作+获得什么可量化的结果

动词说话：动宾短语体现能力。简历中最常用的词就是动词。因为动词可以给人一种印象：你的作用是很大的，做了很多事情，这就是动词的魅力。多实用实意动词。

数字说话：数字！让我看到你简历上的数字！数字能量化地体现你过往经历中的任务规模，涉及的范围、发生的频率等，能让HR对你的个人能力有更直观的感受和了解。

关键词说话：多用描述专业技能、成就的名词和动词。

结果说话：表明以往工作所取得的成绩，通过绩效产出证明个人能力。

注意：简历的修改过程不是玩文字游戏，而是一个不断激发、帮助你探索自己、构建自己的一个过程！

模板：商务、易于阅读

模板是个好东西，但乱用就不好了，为简历扮靓也要分职位，最好在简洁、醒目和突出你的核心竞争力上面下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而有的广告公司在简历设计上动动脑筋是有必要的。

很多同学在写简历的时候，为了彰显个性，会采用一些很特别的简历模板，以为这样可以吸引HR。在这里我要泼下凉水。简历可以有一定个性，有创新，但是一要根据你自己的情况，比如你搞艺术的可以特别点。但是你的彰显个性，你的创新一定要以专业、简洁、不影响阅读为前提最后，别忽视了爱好和特长哦。爱好和特长可是你展现个性化差异的好时刻哦！将爱好发挥到极致可以让HR对你印象深刻。所以别光说自己爱读书了，可以说一周读了几本书，有没有写书评的习惯，简要的告诉HR吧！（此招搭配“数据说话法”使用效果更佳哦！）还例如，坚持长跑多久了，坚持某项运动每周几次等等······