广州缤纷园艺有限公司

招聘简章

【缤纷园艺】缤纷1979年成立于香港。1985年开始在广东、云南、海南兴建花场，至今建有10多个生产基地，面积近5000亩，主要经营盆栽切花，品种引进，种苗生产，市场推广，网络营销；营业据点覆盖全国。以独立经营、自主管理、专业规模的管理模式，发现出180多个经营单位，员工总数近2000人。建立起“缤纷育种”、“缤纷组培”、“缤纷种苗”、“缤纷盆栽”、“缤纷鲜花”五大品牌。潜心研发，深耕细作，为业内提供可靠的种源种苗，为市场提供优秀的盆栽与切花，以专业的水平、诚恳的态度，服务同行业和广大消费者。

〖招聘职位〗

一、生产技术员：本科或本科以上学历，园艺、植保、植物营养类专业；

01、参与生产操作流程制订，参与生产操作流程不断改进；

02、协助主管培训员工理解、执行生产操作流程；

03、参与现场管理；

04、协助主管的其他工作。

二、组培技术员岗位职责：本科或本科以上学历，生物技术（植物相关）类专业。

01、完成新品种的组培技术开发，使组培苗在质量与数量上达到组培生产的要求；

02、协助完成新品种在组培生产中的测试、量产；

03、协助生产部门主管对组培生产流程进行优化，以达到高产、优质、高效的目的；

04、协助完成组培生产手册的编写、优化；

05、协助制定培训计划，按生产手册对工人进行组培操作的培训；

06、协助其他同事完成一些技术工作。

三、育种技术员岗位职责：本科或本科以上学历，种子科学与工程等专业，

01、了解、熟悉相关育种材料的背景知识；

02、协助完成并严格执行每年的杂交计划；

03、熟悉并熟练掌握材料从种子到成品的养护方法；

04、协助完成后代苗的遗传分析并撰写报告；

05、协助完成新品种的挑选；

06、跟踪并完成入选新品种的测试；

07、协助并跟踪新品种在生产场的生产测试。

〖公司福利〗

01．每年调薪一次，1月1日起执行，调薪幅度不低于社会平均幅度。全员均不低于当地最低工资标准。

02．购买社保五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）和住房公积金（五险一金）。

03．免费提供宿舍，无法提供时提供租房补贴。除云南外，高温季节有高温津贴。

04．提供饭堂，在饭堂就餐公司补贴50%，先吃后缴，在下月工资中扣除。

05．全年11天法定节假日带薪休假；另享有公司带薪年假，入职满1年有5天，满5年7天，满10年10天，满20年15天，可两年累计使用。

06．设立部门盈利奖金，为本部门上年度净利润的20%，由场长制定分配方案。

07．分红、期权：每年公司总体年度净利润，提取20%作为分红，提取20%作为期权，按规则分配给在公司工作5年以上的员工。

08．有薪女职工分娩假98天、男职工陪产假3天；有薪结婚假3天，500元/人祝贺金；直系近亲属去世，有薪丧假3天，500元/人慰问金。

09．五天8小时工作制，周六、周日加班发放2倍工资或改日补休，法定节假日加班发放3倍工资，符合规定的超时加班发放倍工资。中秋、春节前公司组织免费聚餐2次。

1. 全员持股。股东都是员工，员工都是股东，可自由选择入股公司旗下任一合资公司，可享受盈利分红，部分合资公司提供8%保本保息政策，所持股份在公司内部可溢价转让，退休后公司可原价回购股份。

    

   〖晋升机会〗

   01．行政系列：组员—组长—场长—总监—总经理。

   技术系列：助理技术员—技术员—工程师—总工程师。

   入职转正学历对应：本科—助理技术员、硕士—技术员、博士—工程师。

   02．学历仅在入职时有用，此后所有晋升、岗位竞聘、业绩考核均不再考虑学历因素，只考虑能力和工作业绩。所有场长级以上领导岗位只考虑从公司内部提拔，绝对不考虑“空降兵”。总监级只从场长级中选拔，总经理只从总监级中选拔。

    

   〖招聘相关〗

   01．缤纷园艺原则上只录用应届毕业生，不考虑有产业经验的人员。

   02．原则上先来公司实习一段时间、再入职，实习就是最好的面试，办公室面试没有或仅作为辅助方案。实习期是最好的双向选择方法。

   03．实习3个月以上，毕业入职可直接转正，不再有试用期。

   04．所学专业：不是太重要，有一点相关性就行，没有相关性但本人很有兴趣、有自学相关知识的也行。

   05．劳动合同：第一次签3年，第二次签6年，第三次签订无固定期限劳动合同。

   06．招聘比率严格遵守男女1:1。

   07．缤纷园艺员工一旦离职，将永不录用，拒绝二进宫。

    

   〖联系方式〗

   黄小姐：Telephone : 020-81608312   13922129472（微信同号）  E-mail：hrd@

   地址：广州市荔湾区海龙街龙溪大道广州花博园二楼