宣讲主题:斐乐服饰有限公司专场招聘
开始时间:2018/10/25 10:00:00
结束时间:2018/10/25 12:00:00
举办院校:河南农业大学
举办场地:宣讲会河南农业大学文化路图书馆三楼招聘大厅
联系人:常亚萍
联系电话:18697328955
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安踏集团FILA
2019届“斐凡生”校园招聘
----河南农业大学站
向上而生!STEP
UP!
宣讲时间:2018年10月25日
宣讲地点:河南农业大学站
安踏系中国领先的综合性体育用品集团。集团旗下有安踏、FILA、DESCENTE、SPRANDI、KOLON、KINGKOW等多个品牌。目前,集团资本市场突破1000亿港币,位居全球行业第三位。
斐乐(FILA)是全球前十的体育品牌,于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立,至今已经有107年历史。截至2018年年初已开设1000余家店铺,遍及中国大陆、港澳及新加坡。FILA近几年在市场表现极佳、先后与王源、陈坤、Chris
Evans、李敏镐、高圆圆和舒淇合作代言。目前,FILA拥有FILA、FILA KIDS、FILA
FUSION、FILA ATHLETICS四个子品牌;此外,FILA先后与国际设计师ANNA SUI、JASON
WU及国际知名潮流&奢侈品牌Staple、D-Antidote、FENDI等实现跨界合作,奠定了世界著名运动品牌的中坚地位。
一、招聘信息
1、招聘岗位
岗位|招聘人数|专业要求
零售管培生|370|不限专业|
陈列管培生|15|不限专业|
培训管培生|15|不限专业|
商品管培生|30|统计学、数学、信息科学、财会、服装类等专业|
人力管培生|15|人力资源、工商管理或其他管理类专业|
工作地点:沈阳、北京、青岛、西安、郑州、武汉、长沙、南京、杭州、上海、厦门、深圳、成都、昆明
2、岗位职责
零售管培生
1)作为高管储备梯队;
2)三年内零售终端基层培养,其中包括:店铺销售精英—店长—区域主管;
3)鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合纬度提升区域生意。
陈列管培生
1)作为陈列经理储备梯队;
2)负责公司的终端陈列管理,包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等;
3)负责终端店铺的形象氛围打造,与零售等部门协调配合,以提升品牌终端视觉。
培训管培生
1)作为培训经理储备梯队;
2)负责公司的培训管理,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核等;
3)针对终端市场运营情况,拓展培训渠道和资源,进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。
商品管培生
1)作为商品经理储备梯队;;
2)负责公司的商品运营管理,包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进;
3)与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售,以达成区域生意目标。
人力管培生
1)作为人力经理储备梯队;
2)负责公司人力资源相关工作,包含招聘、薪酬绩效、人才发展及员工关系等;
3)贴合业务,从生意角度,提供人力专业支持,促进业务生意增长。
3、任职要求:
1)2019届本科及以上学历应届毕业生;
2)热爱时尚、热爱零售服装行业;
3)班级干部、学生会工作者优先;
4)热情开朗,积极上进,执行力、沟通能力强。
二、管培生培养路径图:
三、薪酬福利
1、基本工资:
管培生类别|学历要求|保底工资/基本工资(一线、二线、三线城市)|销售提成/绩效
零售管培生|211/一本本科以上|一线7000元|二、三线6000元|高激励销售奖金机制
陈列管培生|211/一本本科以上|一线6500元|二、三线5500元|年度绩效奖金
培训管培生|211/一本本科以上|一线6500元|二、三线5500元|年度绩效奖金
商品管培生|211/一本本科以上|一线6500元|二、三线5500元|年度绩效奖金
人力管培生|211/一本本科以上|一线6500元|二、三线5500元|年度绩效奖金
实习工资(不限学历)|一线4000元|二、三线3000元|
2、其他福利:
1)每年2-4次周期性的晋升及调薪机制;
2)全年7200元公司产品礼品卡及节假日礼品;
3)五险一金、年度体检、带薪年假等;
4)无忧医疗(补充医疗)、国外游学机会等。
四、招聘流程
五、网申攻略
温馨提醒:1.请应聘同学提前进行网申;2.宣讲会请携带个人简历,需本人到场参与测评。
1)PC端:网申地址:
2)手机端:扫描“FILA零售招聘”二维码——点击校园招聘——网申通道——只选择校招站点——点击确定,即可申请职位。(您也可以进入“FILA零售招聘”公众号——点击校园招聘——网申攻略,详细了解网申步骤 )
六、联系方式、
咨询电话:0371-67126066/18697328955 HR:常亚萍
E-mail: changyaping@
公司地址:郑州市郑东新区绿地中心双子塔南塔3607
河南农大招生就业办
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