宣讲主题:西继迅达许昌电梯有限公司专场招聘会
开始时间:2018/10/11 15:00:00
结束时间:2018/10/11 18:00:00
举办院校:河南农业大学
举办场地:宣讲会河南农业大学文化路图书馆三楼招聘大厅
联系人:无
联系电话:0371-63558821
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西继迅达(许昌)电梯公司(以下简称“公司”)成立于2001年。公司主要从事电梯研发、制造、销售、安装及维修服务业务,能够为您提供各类乘客电梯、医用电梯、观光电梯、扶梯、人行道、载货电梯、汽车电梯、液压电梯、别墅电梯、餐梯等系列电梯产品和服务。公司坐落在三国历史文化古都--河南省许昌市,许昌环境优美,公路、铁路交通便利,离郑州国际机场仅50公里。
2001年至2003年,公司与辽宁富士电梯公司合作,进入电梯行业。2004年同德国西门子公司建立了战略合作伙伴关系。2011年8月同瑞士迅达电梯公司合资,迅达公司拥有140余年的电梯制造历史,是世界第一大自动扶梯生产商、世界第二大直梯供应商。
公司现拥有两个子公司和一个海外销售公司,拥有总资产近20亿元,目前是中国中西部最大的电梯研发、生产、销售和服务公司,占地面积480亩,员工3400余人。大专以上学历员工占员工总人数的61%以上。员工拥有中级以上职称人数286人、高级以上职称人数为88人、西门子自动化技术专家10人、国家标准委员会专家5人。公司现具有年产直升梯35000台、自动扶梯6000台的生产能力。公司建成了行业首条不锈钢复合板生产线,建成了行业先进的门板、门机层门、曳引机、控制系统生成线。零部件自主配套率超过70%。
我们依托“高速安全节能电梯技术国家地方联合工程实验室”、“河南省电梯工程技术研究中心”和“河南省企业技术中心”等研发平台,加强与郑州大学、天津大学、西安交通大学、华中理工大学、迅达集团的研发合作。公司持续加大资金投入,近三年投入的研发经费超过了2.2亿元,目前公司获批专利1000余项,其中发明专利81项,专利拥有量和含金量大幅度提升。不断的技术积累,让西继迅达公司形成了完备的知识产权体系,公司电梯产品安全、节能多项关键性能达到行业领先水平。公司电梯主控系统抗干扰能力,超越国际标准,达到了4000伏的军工级标准(业内标准为2000伏),保证了电梯运行稳定可靠性。公司生产的节能电梯,通过德国VDI4707认证,要比同类型的电梯节电50%以上,100台电梯10年可以节省电费240多万元。
公司建设eCloud电梯云平台,可以把传感器、控制器、电梯设备、维保人员、电梯乘客有效联在一起,实现了电梯故障传输与分析的智能化、电梯维保的远程管理控制和人梯互动。一方面,在保电梯的运行情况和故障信息在线监控,能够做到隐患的预查预判,保障每部电梯都安全运行。另一方面,公司900多名维保人员可以通过手机端APP自动接收保养计划,利用手机端反馈现场故障情况和维修进度,系统后台对维保员工日常工作状况可以管控、分析,以信息化的手段提高服务的效率。再一方面,电梯乘客通过扫描电梯二维码可以及时了解电梯的运行质量状态。
公司积极挖掘新兴的市场,公司新开发复式楼CapLife电梯,这种电梯不需要井道和底坑,运行平稳舒适。公司针对既有建筑,开发多种方案的加装电梯产品,适应于各种既有建筑,全部采用模块化的安装方式,效率更高、成本更低。据行业测算,复式楼电梯和既有建筑加装电梯一样,都是千亿级的市场规模。
电梯主产品之外,针对既有小区或公用建筑停车位不足、停车难的问题,公司研发人员开发了行车式立体停车设备Park×2,这种停车系统采用了智能化调度、更人性化的设计理念,建造成本更低、适应性强、停取车辆方便、维护管理容易。这种车库市场规模也近千亿。
公司已经在国内所有的省会城市建立了办事处或分公司,并在全国各地设立了312个公司直属售后服务分支机构,基本覆盖了全国包括县级市在内的所有地区。公司产品遍布国内28个省区4个直辖市,出口印尼、新加坡、马来西亚、菲律宾、保加利亚、阿联酋、越南等60多个国家和地区。2017年公司实现产值31亿元,缴纳各类税收近3亿元,公司连续四年纳税3亿元,主要指标较去年同期增长超过了20%。公司连续多年被评为“河南省百高企业”、“河南省国税纳税百强企业”。公司商标被认定为“国家驰名商标”,公司被工商总局评定为“守合同重信用企业”。2017年被认定为“河南省创新龙头企业”。
西继电梯将秉承“专业、专注、领先”的创新精神和“比您更关心”的服务理念竭诚为国内外广大客户服务。
骋骏项目是西继迅达(许昌)电梯有限公司专为充满激情,渴望迅速全面提升的毕业生精心设计的高级销售代表、办事处经理储备项目。
培训周期:一年,全营销技能培训+轮岗实战
加入条件:应届本科毕业,专业不限,坚毅、自信及表达能力强
工作地点:全国,正式定岗前,在不同城市的销售相关岗位轮岗。
待遇及福利:
1.培训期待遇3500元/月
2.免费提供住宿
3.优秀团队和个人公费旅游(含出国游)
4.节假日礼品/礼金
5.生日费
6.持续在岗培训
7.缴纳国家法定保险
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